HR Business Partner

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland, HR

32-40 uur

Zin in een nieuwe uitdaging als HR Business Partner? Dan; Fasten your seatbelt and enjoy the ride! We zoeken een collega met ambitie die deze rol met veel energie wil invullen. In deze scale-up organisatie, onderdeel van Pon.Bike, is geen dag hetzelfde!

Wij zijn Urban Arrow! Het iconische merk voor elektrische bakfietsen, al bijna 15 jaar. Samen streven we onze ambitie na om elektrische bakfietsen verder de wereld over te brengen en maken we steden schoner, stiller én leefbaarder.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je een belangrijke gesprekspartner voor onze teamleads en medewerkers als het gaat om HR vraagstukken zoals arbeidscontracten, verzuim en performance management en ontwikkeling. Je hebt de benodigde ervaring om zelfstandig HR projecten te leiden en nieuw beleid te implementeren. In deze rol werk je nauw samen met een zeer ervaren HR admin en Head of HR (tevens lid van het MT).

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers m.b.t. het Urban Arrow Performance management; persoonlijke- en talentontwikkeling;

• Het gebruik van het performance management systeem optimaliseren door het geven van trainingen, gebruik monitoren en gebruik van de feedback tool;

• Rechterhand en sparringpartner voor de Head of HR;

• Het leiden van diverse HR projecten en het implementeren van HR beleid;

• (Mede)ontwikkelen en uitvoeren van het beleid rondom verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;

• Adviseren van onze teamleads en medewerkers met vraagstukken over aanstelling, arbeidscontracten, conflictsituaties en wet- regelgevingen;

• Het aanspreekpunt en begeleiding van langdurig en frequent verzuim; o.a. bewaken Wet van Poortwachter;

• Het adviseren van teamleads en medewerkers m.b.t. contractuele zaken en wet- en regelgeving;

• Het aanspreekpunt van onze buitenlandse collega’s en de payroll organisatie.

• Een kans om een held te worden in de stad van morgen; het terugdringen van busjes en auto's en het bereikbaar houden van de stad.

• Een jong, gezellig en bruisend team dat net zo enthousiast is als jij.

• Een open en eerlijke bedrijfscultuur, waarin we ruimte geven aan jouw talent en ontwikkeling.

• Groeipotentie binnen het HR-domein.

• Passend marktconforme arbeidsvoorwaarden.

• Leuke team- en bedrijfsuitjes; want successen moeten gevierd worden.

• Een licht en modern kantoor waar wij zorgen voor een gezonde lunch en goede koffie.

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;

• HBO werk- en denkniveau;

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Je hebt actuele kennis over wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het HR vakgebied;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden met een positieve touch;

• Je krijgt er energie van om andere collega’s te challenge en te coachen in hun (persoonlijke) leiderschap;

• Je bent accuraat;

• Je werkt graag planmatig;

• Je werkt graag in een dynamische werkomgeving;

• Je bent opmerkzaam en integer;

• 32 - 40 uur per week.